Três modalidades para apoiar seu RH com ferramentas de IA
Do setup inicial de triagem a uma parceria operacional de longo prazo — cada modalidade foi desenhada para um estágio diferente de maturidade do time.
← Voltar ao inícioComo a Orbi aborda cada projeto
Independente da modalidade escolhida, todos os projetos seguem a mesma lógica: entendemos primeiro o contexto do time de RH antes de sugerir qualquer configuração. Ferramentas de triagem com IA não são neutras — precisam ser ajustadas ao perfil de vagas, ao volume de candidaturas e à forma como a equipe trabalha.
O objetivo de cada engajamento é que o time de RH termine mais organizado e mais ciente do que as ferramentas fazem — não mais dependente de suporte externo.
Entendimento do contexto
Antes de qualquer configuração, mapeamos fluxo atual, volume e perfil de vagas.
Configuração adaptada
Cada ajuste é feito com base no contexto real, não em templates genéricos.
Revisão de equidade
Verificamos possíveis vieses antes de qualquer entrega ao cliente.
Documentação e handover
Guia operacional entregue para que o time opere de forma independente.
Screening Toolkit Setup
Configuração de ferramentas que ajudam a equipe de RH a organizar e resumir as candidaturas que já chegam. Inclui uma sessão de setup adaptada ao contexto do time e um walkthrough sobre uso justo e transparente. Indicado para equipes que ainda não usam ferramentas de IA em triagem ou que usam, mas sem orientação estruturada.
O que está incluído
- Mapeamento inicial do fluxo de candidaturas
- Configuração das ferramentas de organização e resumo
- Sessão de walkthrough com o time de RH
- Guia de uso com boas práticas de triagem justa
- Revisão de equidade antes da entrega
Como funciona
- 1 Conversa inicial para entender o contexto (30 min)
- 2 Configuração e revisão de equidade (3–5 dias)
- 3 Sessão de walkthrough e entrega do guia (1–2 horas)
- 4 Sessão de acompanhamento após 2 semanas de uso
R$ 660
por projeto · prazo: 1–2 semanas
Hiring Workflow Program
Engajamento estruturado para construir um fluxo completo de contratação com suporte de IA. Cobre desde o design das etapas do processo até a definição de papéis de revisão humana e a entrega de um guia que enfatiza equidade e clareza operacional. Indicado para times que querem estruturar um processo consistente, não apenas uma ferramenta isolada.
O que está incluído
- Mapeamento e redesign das etapas do processo seletivo
- Configuração das ferramentas de suporte em cada etapa
- Definição de papéis e responsabilidades dos revisores
- Guia completo do processo com foco em equidade
- Sessões de habilitação com o time de RH
- Revisão de equidade em cada etapa configurada
Estrutura do programa
- 1 Diagnóstico do processo atual (1 semana)
- 2 Design do fluxo e configuração das ferramentas (2–3 semanas)
- 3 Sessões de habilitação do time (1 semana)
- 4 Acompanhamento pós-implantação (2 sessões)
R$ 2.450
por projeto · prazo: 4–6 semanasTalent Operations Partnership
Colaboração contínua para manter as ferramentas de IA do time de RH funcionando bem ao longo do tempo. Inclui sessões mensais de acompanhamento, atualização de processos conforme o contexto muda e, ao final, um handover completo para garantir a autonomia do time. Indicado para equipes que já usam ferramentas de IA e querem suporte estruturado de evolução.
O que está incluído
- Sessões mensais de revisão e ajuste de processos
- Manutenção e atualização das configurações vigentes
- Suporte para novas vagas com perfis diferentes
- Canal direto para dúvidas operacionais
- Revisões periódicas de equidade
- Handover documentado completo ao encerramento
Dinâmica de operação
- Uma sessão mensal fixa de 1–2 horas
- Canal de comunicação assíncrona para dúvidas pontuais
- Registro escrito de cada revisão e ajuste realizado
R$ 5.100
por contrato · período acordado + handover
Qual solução faz mais sentido para o seu time?
Use a tabela abaixo para orientar a decisão. Se ainda tiver dúvida, começamos com uma conversa sem compromisso.
| Característica | Screening Setup | Hiring Workflow mais completo | Talent Partnership |
|---|---|---|---|
| Indicado para quem... | Começa agora com IA em RH | Quer um processo completo estruturado | Já usa e quer evolução contínua |
| Duração | 1–2 semanas | 4–6 semanas | Contínuo |
| Configuração de ferramentas | |||
| Design de fluxo de contratação | |||
| Revisão de equidade | |||
| Suporte contínuo | |||
| Valor | R$ 660 | R$ 2.450 | R$ 5.100 |
Protocolos que se aplicam a todas as soluções
Privacidade e LGPD
Nenhum dado de candidato é processado ou armazenado pela Orbi. As configurações são feitas com atenção às exigências da Lei Geral de Proteção de Dados.
Escopo documentado
Todo projeto começa com proposta escrita acordada por ambas as partes. Sem escopo aberto ou cobranças não previstas durante a execução.
Revisão de viés
Antes de cada entrega, as configurações passam por revisão interna de possíveis amplificações indevidas. Pontos de atenção são sempre comunicados.
Comunicação direta
Um ponto de contato único na Orbi para cada projeto. Resposta em até 1 dia útil. Sem sistemas de tickets ou filas de suporte.
Documentação incluída
Toda entrega inclui guia operacional em linguagem acessível. Não documentação técnica, mas um recurso real para uso cotidiano da equipe de RH.
Acompanhamento pós-entrega
Todas as modalidades incluem pelo menos uma sessão após o início do uso. O projeto só encerra quando o time consegue operar de forma independente.
Valores fixos, sem surpresas
Solução 1
Screening Toolkit Setup
R$ 660
projeto único · 1–2 semanas
- Configuração das ferramentas
- Sessão de walkthrough
- Guia de uso
- Revisão de equidade
Solução 2
Hiring Workflow Program
R$ 2.450
projeto único · 4–6 semanas
- Design do fluxo completo
- Configuração de múltiplas etapas
- Definição de papéis de revisão
- Guia completo do processo
- Sessões de habilitação
Solução 3
Talent Operations Partnership
R$ 5.100
contrato · período acordado
- Sessões mensais dedicadas
- Suporte contínuo
- Manutenção de processos
- Handover completo
Não sabe ainda qual solução escolher?
Nenhum problema. Começamos com uma conversa de 30 minutos para entender o contexto do seu time — sem pressão e sem proposta antes do momento certo.
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