Organização de candidaturas com apoio de IA — a decisão sempre com você
A Orbi configura e mantém ferramentas que ajudam equipes de RH a lidar com o volume de candidaturas de forma clara, justa e bem documentada.
Três formas de apoiar seu time de RH
Cada engajamento é construído em torno de clareza operacional e transparência — sem promessas de automação total.
Screening Toolkit Setup
Configuração de ferramentas que ajudam sua equipe a organizar e resumir candidaturas recebidas, com sessão de orientação sobre uso justo e transparente.
- Sessão de setup personalizada
- Walkthrough de boas práticas
- Documentação de uso transparente
R$ 660
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Hiring Workflow Program
Engajamento estruturado para construir um fluxo de contratação claro, com papéis de revisão bem definidos e guia documentado com foco em equidade.
- Design de etapas do processo
- Definição de papéis de revisores
- Guia de habilitação da equipe
R$ 2.450
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Talent Operations Partnership
Colaboração contínua para manter as ferramentas de IA do seu time úteis e transparentes ao longo do tempo, com sessões recorrentes e handover completo.
- Sessões periódicas de acompanhamento
- Manutenção e atualização de processos
- Handover documentado completo
R$ 5.100
Solicitar informaçõesO que orienta nossa abordagem
Decisão humana no centro
As ferramentas organizam e resumem — quem contrata é o seu time. Nenhuma ferramenta substitui o julgamento dos profissionais de RH.
Documentação clara
Cada configuração entregue vem acompanhada de guia escrito sobre o que a ferramenta faz, o que não faz e como usá-la com responsabilidade.
Foco em equidade
As orientações de uso contemplam boas práticas de triagem justa, com atenção a vieses que ferramentas de IA podem introduzir se mal configuradas.
Processo bem definido
Trabalhamos com etapas estruturadas, papéis claros e entregas objetivas — sem escopo vago ou dependência técnica prolongada.
Habilitação da equipe
O objetivo é que o seu time ganhe autonomia — não dependência de um fornecedor externo. Cada engajamento inclui repasse de conhecimento.
Transparência operacional
Você acompanha o que está sendo configurado, por que cada escolha foi feita e como o processo pode ser ajustado no futuro.
Quer entender como isso funcionaria para o seu time?
Conte um pouco sobre o seu contexto e discutimos qual engajamento faz mais sentido — sem compromisso.
Perguntas que costumamos receber
O que exatamente a ferramenta de triagem faz?
As ferramentas que configuramos ajudam a organizar candidaturas recebidas, criar resumos padronizados e estruturar visualizações para os revisores humanos. Elas não tomam decisões — servem como suporte à leitura e organização.
A IA vai substituir as pessoas na contratação?
Não. Nossa filosofia é explicitamente o contrário: a ferramenta apoia a triagem operacional, mas cada decisão de avançar ou recusar um candidato permanece com os profissionais de RH.
Qual é o prazo típico de cada engajamento?
O Screening Toolkit Setup costuma ser concluído em uma a duas semanas. O Hiring Workflow Program leva entre três e seis semanas. O Talent Operations Partnership é contínuo, com revisões mensais acordadas com o cliente.
Precisamos ter conhecimento técnico para usar as ferramentas?
Não. O engajamento inclui sessão de walkthrough e documentação em linguagem clara para que qualquer membro do time de RH possa operar as ferramentas sem suporte técnico externo.
Como funciona o processo de início?
Iniciamos com uma conversa para entender o contexto do time, o volume de candidaturas e as ferramentas já em uso. A partir daí, apresentamos uma proposta com escopo, cronograma e valor antes de qualquer compromisso.
As ferramentas são compatíveis com nosso ATS atual?
Avaliamos a compatibilidade durante a fase inicial. Trabalhamos com diferentes sistemas e, quando necessário, adaptamos a configuração para integrar com o fluxo já existente da equipe.
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